Was ist es?

Ein regelmäßiges (monatliches) Treffen der Führungskräfte (4-6 Personen) in einem Unternehmen, auf möglichst gleicher Hierarchiestufe.

 

Ablauf

•             kurzer Austausch über Tops und Flops im eigenen Arbeitsbereich
•             Analyse, Brainstorming und Lösungsansatz zu einem Problem einer Führungskraft
•             kurzer handlungsorientierter Impuls des Coachs

 

Welchen Nutzen bringt es?

•             die innerbetriebliche Kommunikation wird verbessert
•             die Potentiale im Unternehmen werden synergetisch gebündelt
•             das gemeinsame Handeln der Entscheidungsträger ist stärker auf das Unternehmensziel ausgerichtet

•             die gemeinsame Problemanalyse und Problemlösung fördert das gegenseitige Lernen und Unterstützen im Führungsverhalten

•             Veränderungsprozesse werden wirksamer umgesetzt
•             die Stärken und Lernfelder der einzelnen Führungskräfte werden erkannt und können durch individuelles Coaching gefördert werden

•             die Selbststeuerung im Unternehmen wird gefördert
•             Kontinuierliche Fortbildung der Führungskräfte ohne extra Fahrtkosten, Übernachtung und Spesen

•             wesentlich geringere Kosten gegenüber Einzelcoaching und Seminarbesuch

 

Langfristige Zielsetzung

Ausbildung einer Führungskraft als Moderator für den COACHING-CIRCLE

Was kostet es?

•             monatlich 1-2 Stunden Zeit für jede Führungskraft
•             Honorar für den externen Coach